2020年宁波市镇海区总工会公开招聘职业化工会工作者公告（4名）

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笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试),如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束15个工作日内在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)上公布。面试前2个工作日书面确认放弃面试资格,由此产生的面试空缺名额,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试对象按电话通知领取《面试通知》,凭身份证按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间和地点参加面试的,视作放弃面试资格,由此产生的面试空缺名额不予递补。

面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

(三)体检与考察

1.体检。

考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和(四舍五入计算到小数点后两位),满分100分。在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。总成绩和体检对象名单于面试结束3个工作日内在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)上公布。

体检对象按照规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。项目依照国家统一规定执行,合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.考察。

按照总成绩从高分到低分的顺序和体检结果,以1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格者淘汰。

因体检、考察不合格或放弃资格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与录用

拟录用人员名单由宁波市总工会核准后,在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)上公示5个工作日(不含发布当日)。公示期满后无异议,按规定办理录用手续。

拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知,本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的,取消其录用资格,不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

四、用工性质、薪资待遇、工作内容

(一)用工性质

职业化工会工作者实行劳务派遣制。按照有关规定,由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同。试用期2个月,聘用合同期2年。

(二)薪资待遇

按照宁波市和镇海区职业化工会工作者有关标准执行。

(三)工作内容

1.帮助指导辖区内基层企事业单位及社会组织依法建会、职工依法入会;参与推动所在辖区内的基层工会组织规范化建设,协助做好工会经费收缴工作;帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业民主管理,维护职工的劳动经济权益和民主权利。

2.向职工普及劳动法律知识和政策法规,为职工提供法律援助,接受职工委托参与劳动争议案件的协调和调解,代理劳动仲裁和诉讼。

3.帮助推动劳动保护工作,促进企事业单位不断改善劳动条件,支持和帮助职工预防和治疗职业病,维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益;协调推进职工后勤保障服务,帮助提高职工生活保障水平。

4.组织开展文体活动,丰富职工精神文化生活;组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动,提高职工的技能素质,促进企业发展;做好劳动模范的管理服务工作。

5.了解困难职工及其家庭基本生活情况,开展困难帮扶工作,为职工办实事、做好事、解难事;收集基层工会和职工群众的意见建议,掌握职工思想动态,及时发现问题、反映问题,帮助做好职工队伍稳定工作,防控和化解劳动关系领域风险。

6.运用信息化手段,开展“互联网+”工会普惠性服务。

7.上级工会以及用人单位根据需要赋予的其他任务。

附件:镇海区总工会公开招聘职业化工会工作者报名登记表

宁波市镇海区总工会

2020年10月19日

附件:镇海区总工会公开招聘职业化工会工作者报名登记表.docx