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根据笔试成绩和加分项两者合计计分，按照报考岗位从高分到低分1:2的比例确定面试对象。
面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
总成绩计算办法：总成绩=（笔试成绩+加分项分数）×60%+面试成绩×40%。
如总成绩相同，具有党员身份的排名在前，同是党员或非党员的以笔试成绩高的排名在前。
面试时间和地点视疫情情况另行通知，请及时关注浦江县人民政府官网（http://www.pj.gov.cn）通知并保持报名所填通讯号码畅通。
七、体检、考察
对考生总成绩从高分到低分按各街道招聘名额1:1.5的比例确定体检对象（不计小数）。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检及递补资格。
体检合格人员按招聘名额1：1的比例确定考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察由所在街道组成考察组，对考察人选进行全面考察，存在党风廉政等问题的不予任用。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
八、公示、聘用
资格复审、体检、考察结束后，对拟聘人员公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，各街道分配并办理聘用手续，签订劳动合同。选岗方案由主管部门另行制定。
九、其他
1.办理聘用手续前遇放弃资格的，不按规定时间报到的，招聘后半年内相应职位缺编的可在此次总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
2.考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关。
3.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。
4.疫情期间，报考人员参加考试必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（附件3），其他具体防疫措施由招考组织部门视情进一步开展，报考人员应根据要求配合执行。
5. 笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员公示等信息均在浦江县人民政府官网（http://www.pj.gov.cn）上发布，不再另行通知，请各位报考人员及时登录查询。
6.咨询电话：0579-84104267。
浦江县民政局
浦江县委组织部
浦江县人力社保局
2020年11月6日
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