2022年洪合镇公开招聘村（社区）管理人员的公告（448人）

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为充实洪合镇村(社区)力量，巩固村(社区)队伍建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村(社区)工作奉献的有用人才，洪合镇决定公开招聘村(社区)管理人员448名。

一、招聘岗位报考条件

1.高中或中专以上学历，专业不限。

2.40周岁及以下(1981年5月16日之后出生)，退役军人年龄可放宽至45周岁及以下(1976年5月16日之后出生)。

3.思想政治素质好，工作勤奋，责任心强，身体健康，具备良好的职业道德，热心村(社区)工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行工作职责，无违法犯罪记录。

4.户籍不限。

5.能适应夜间值班、开展网格巡查，全面掌握网格内基本情况，重点做好消防检查、秩序维护等，配合所在村社做好中心工作，服从工作安排和调剂。

有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：

1.受处分期间或者未满处分期限的;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.原人员身份为洪合镇机关岗位合同工，辞职未满一年或被开除过的人员;

4.原人员身份为洪合镇派出所、交警队、毛衫城等单位在职人员，辞职未满一年或被开除过的人员;

5.近三年内报考洪合镇机关部门岗位合同工，考察不合格的;

6.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘方法与程序。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、联审、公示和聘用等程序进行。村(社区)管理人员招录实行统一报名、统一考试、统一录取、统一分配的办法。

1.报名、资格审查。本次公开招聘采用现场报名方式，现场对报名考生进行资格审查。

2.笔试。经审核符合报名条件的，由用工单位组织人员笔试。笔试内容为综合能力测试，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能入围面试。如报考人数低于招聘岗位开考比例1:1.5的要求，将予以取消或核减招聘计划。

3.面试。按笔试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

4.体检。按总成绩(总成绩100%=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象，费用由考生自理;体检不合格或放弃资格的，依次递补。

5.联审。由居住地派出所出具无犯罪证明(户籍为浙江省外的，由户籍地出具无犯罪证明)，由所在村社区出具《考察意见反馈表》。

6.公示与聘用。考生经笔试、面试、体检、联审合格后，在嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上进行公示5天，公示期满后无异议的，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应总成绩中按从高分到低分依次递补。

本次招聘用工形式为劳务派遣，最终聘用人员将与嘉兴市洪聚城市管理服务有限公司签订劳动合同。聘用人员须服从安排，在规定时间内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。试用期内考核不合格的，予以解聘。

三、报名时间、地点和办法

报名时间：2022年5月17日-21日上午(8:30-11：30，13：30-16：30)，5月21日上午11:30截止报名。

报名地点：嘉兴市秀洲区洪合镇文化活动中心一楼(洪合镇国贸路458号)。

报名办法：报名时需提供以下材料：报名表(见附件1)、彩色一寸照一张、身份证(原件及复印件)、户口簿(户口本户主页、本人页原件、复印件)、学历证书(原件及复印件)。退伍军人另需提供退伍证原件及复印件。

咨询电话：0573-83340201，0573-82850868

四、新冠肺炎疫情防控要求

参加本次公开招聘的报考人员应在考试前21天申领“健康码”，同时支持查验“通信大数据行程卡”。