2022年台州市黄岩区专职社区工作者招聘（123名）

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笔试安排在2022年7月10日上午举行，地点及笔试相关信息详见《准考证》。考试时间和科目为：

9:00—11:00 《综合基础知识》

报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《综合基础知识》科目考试不得使用计算器。

四、确定面试对象

笔试成绩公布后，根据笔试总成绩按招聘计划人数1:3的比例确定面试对象，招聘计划4人及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。

对取得社会工作师及以上专业技术任职资格的报考人员笔试成绩加5分，对取得助理社会工作师专业技术任职资格的报考人员笔试成绩加３分，此项不累计加分。

确定面试对象时，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

五、资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审由黄岩区民政局会同黄岩区委政法委负责实施。具体时间、地点另行通知，请报考人员及时关注指定的发布平台（台州市黄岩区人民政府网）上相关通知信息。资格复审合格者方可参加面试。

参加资格复审人员应携带本人有效身份证件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、本人签名的《报名表》、毕业证书、学位证书、教育部学历认证（有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）以及报考部分岗位所需的其他证件（证明）的原件及复印件。

2022年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的，应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，但须于2022年9月30日前毕业并提供报考岗位规定的学历（学位）证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。

国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2022年1月1日至2022年9月30日的，可视同为国内2022年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2022年10月31日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。

报考人员证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格；未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，由黄岩区民政局在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，递补工作须在面试开始48小时前完成。资格复审结束后放弃面试的，不予递补。

六、面试

面试采取结构化面试。面试具体时间、地点另行通知，请及时关注指定的发布平台（台州市黄岩区人民政府网）上相关通知信息。

面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确认体检、考察对象

笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩折算成最后得分，总成绩的计算方式为：总成绩=（《综合基础知识》+加分项）×50%+《结构化面试》×50%。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后三位，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前，若笔试、面试成绩均相同，则以取得社会工作师专业技术任职资格排位在前(中级优于初级，若证书等级又相同的，则以取得时间早者优先)，若以上均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

八、体检、考察

体检由黄岩区民政局组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格者进入考察。考察参照公务员录用考察办法执行，由黄岩区民政局会同黄岩区委政法委、有关街道办事处联合组织实施。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

若出现报考人员放弃体检、考察资格或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示和聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在指定发布平台（台州市黄岩区人民政府网）上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况，由用人单位提出，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补，递补规则同上。

十、注意事项

1.年龄计算至2022年6月22日。35周岁及以下是指1986年6月21日以后出生（不含6月22日），以此类推。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.本次招聘所涉及的工作经历指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

3.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2022年6月22日的户籍所在地为准。截至2022年6月22日户籍尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的岗位。