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（三）体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据报考人员总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
直接进入面试的，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕 11号）执行。
体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。
体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（四）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，拟聘用对象在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
专职社区工作者被聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期限一般为3年。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，如考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签劳动合同。
聘用人员试用期为3个月，薪酬按缙云县专职社区工作者“三岗十八级”工资体系执行（含国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及住房公积金）。
（五）递补
本次成绩保留一年（从聘用之日起计算），期间结合单位实际用人需求，如遇本次公开招聘已录用的专职社区工作者解除合同等情况，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分择优递补。
四、疫情防控要求
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
缙云县纪委县监委派驻第六纪检组 监督电话：0578-3011225
中共缙云县委组织部 监督电话：0578-3312437
缙云县人力资源和社会保障局 监督电话：0578-3127520
本公告由缙云县民政局负责解释。
附件1：缙云县2022年公开招聘社区专职工作者报名表.doc
中共缙云县委组织部
缙云县民政局
缙云县人力资源和社会保障局
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