2022年嘉兴王店镇招聘专职网格员20名公告

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（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维能力和语言表达能力等，满分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

面试对象根据招聘计划，按笔试成绩由高到低1：2人数确定，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点及有关事项另行通知。

（四）体检

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

（五）考察

考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网

（www.jxrc.cn）上公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）聘用

确定聘用人选后，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

   四、新冠肺炎防控要求