西塘镇公开招聘村(社区)专职人力社保协理员的公告

   为进一步加强基层人力资源工作队伍建设，强化镇人力资源和社会保障平台建设，发挥村（社区）专职人力社保协理员作用，根据《嘉善县村（社区）专职人力社保协   理员管理办法》（善人社〔2015〕76号）文件精神，决定面向社会公开招聘高校毕业生到村（社区）专职从事人力资源和社会保障工作（以下简称专职人力社保协理    员）。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

        计划招聘5名专职人力社保协理员（见附件1）。

二、 招聘条件

        1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良记录，具备人力资源和社会保障工作的服务精神；

        2.身体健康，具有一定的沟通和协调能力、较好的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责；

        3.拥有西塘镇户籍，具有全日制普通高校专科及以上学历，年龄18至35周岁（以报名截止时间为准），男女不限。

三、招聘程序及办法

 （一）报名及资格审查

        采用现场报名，符合条件报名人数不足招考计划数3倍的，将相应核减或取消招考计划。鼓励高校毕业生、退伍军人报考原户籍所在地的村专职人力社保协理员职位。

        1.报名时间：2018年10月22日——10月23日 上午8:30—11:00 下午13:30—16:30

        2.报名地点：西塘镇人力社保所办公室（交警队东隔壁）。

        3.报名所需材料：报名者需持相应的学历证书、有效身份证、户口簿原件和复印件，所需材料复印件均一式两份，同时交纳近期2寸免冠同底彩色证件照2张。

        4.资格审查：报名者需当场填写《嘉善县西塘镇村专职人力社保协理员招聘报名表》（见附件2），并接受现场资格审查。

        本次报名考试不收取考务费。

（二）考试

    1.笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为人力社保知识和《综合基础知识》。笔试时间、地点另行通知，具体见准考证。

    2.面试。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。面试一天前如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、组织协调、处理实际问题、自我认知、语言表达等方面的能力，成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

    3.成绩计算。按笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

（三）体检与考核

   根据综合成绩从高到低按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象和考核对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》。考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核由镇党政办和人力资源和社会保障管理服务所组织实施。

（四）聘用及收入待遇

    对体检合格拟聘用人员公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，专职从事村人力社保工作，收入待遇不低于我县当年度最低工资的1.5倍。

 （五）递补

    体检、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位笔试、面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

        本公告未尽事宜，由镇人力资源和社会保障管理服务所依据有关文件规定研究执行。

报考咨询电话：0573- 89117137 ，联系人：唐洁杨 。

附件1：《西塘镇公开招聘村专职人力社保协理员计划及岗位需求表》

附件2：《嘉善县西塘镇村专职人力社保协理员招聘报名表》