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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
由街道根据报名人员学历、是否为中共党员、职称等情况对报名人员进行赋分。总分共5分，个人素质评分计入综合成绩。
1.政治面貌评分：中共党员（或中共预备党员），赋2分。
2.学历评分：硕士学位或研究生学历及以上，赋2分；全日制本科学历，赋1分。
3.退伍军人评分：退伍军人，赋1分；退伍军人荣获三等功及以上的，赋2分。
4.社会职务评分：担任小区业委会主任、网格（小区）党支部书记，赋1分。
同一类别不重复赋分，取最高分；不同类别可累计赋分；总评分最高不超过5分。以上评分情况需在报名时提交纸质版相关证明材料，评分情况按5%计入综合成绩。
（四）组织笔试
资格审核通过的报名人员进入笔试环节。笔试成绩满分为100分，按35%计入综合成绩。笔试具体时间和地点另行通知。
（五）组织面试
根据报考人员个人素质评分加笔试成绩，从高到低排序，按照村招聘计划人数1:2比例进入面试环节。面试成绩满分100分，按60%计入综合成绩。面试具体时间和地点另行通知。
（六）资格复审
资格复审材料：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。
资格复审合格者，参加面试。面试对象按招聘计划数1:2的比例，根据报考人员个人素质评分加笔试成绩，从高到低排序，确定面试入围人选。面试具体时间和地点另行通知。
资格复审不合格或者放弃面试资格的，可依次递补。
（七）体检、考察、联合审查
按照个人素质评分（5%）、笔试分（35%）和面试分（60%），计算综合成绩（保留小数点后两位）。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检合格者进入考察。考试、体检或考察不合格的，依次递补。联合审查由招聘单位组织实施。
最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。
四、录用办法
（一）拟录用人员经街道党工委讨论决定录用意见并公示，公示时间不少于5个工作日，公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，对录用人员按规定办理录用手续，由各村依法签订劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（二）批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格相关情形的，取消录用资格。
（三）被录用村务工作者的管理由各村党组织牵头负责。各村与村务工作者签订聘用合同，首次合同签订时间为1年。
（四）被录用村务工作者的报酬待遇参照现行村务工作者待遇执行。
（五）报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。此次招聘全程对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。
（六）本公告未尽事宜，由余杭街道党建群团办公室负责解释。
杭州市余杭区人民政府余杭街道办事处
2024年11月6日
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