2018年浙江嘉兴市嘉北街道招聘社区人员7人公告

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　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按比例折算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。(笔试加面试两项总成绩不得低于60分)。根据招聘计划，按总成绩从高分到低分1︰1的比例确定体检对象，体检不合格或放弃体检的，从面试入围人员中依次递补，如总成绩相等者以面试排名递补。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用考生自理。

　　(五)考察

　　考察由街道组织实施。考核参照上级有关规定执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，统一在嘉北街道官方微信公众号(嘉北之声)上公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，进行调查核实，并提出相应的处理意见，决定不予聘用的，不再递补。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，与其签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所须提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。

　　2、本公告未尽事宜，由嘉北街道办事处负责解释。招聘公告、考试成绩、体检、考察、聘用等事宜将在嘉北街道官方微信公众号上公布。

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　　2018浙江嘉兴市嘉北街道招聘社区人员报名表