浙江省生态环境厅关于所属部分事业单位公开招聘人员的公告 4名

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浙江省事业单位招考公告｜浙江省事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

面试采用答辩形式，主要考查人员综合素质、业务能力、分析判断能力及岗位匹配度等。面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不进入下一环节。

2、省生态环境监测中心的环境PTS类分析岗位采用实验操作考试、面试相结合的方式，逐轮淘汰。

实验考试前安排资格复审，具体时间地点另行通知。应聘人员提供的证件（证明）不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消实验考试资格。

（1）实验操作考试

暂定于2020年8月举行。具体安排另行通知。

考试内容：与岗位相关的实验操作。考试后根据考试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。实验操作考试成绩不带入下一轮。

（2）面试

面试采用答辩形式。面试满分为100分，包括综合测评和专业素质测评，要求应聘者就基本职业素质、相关领域工作经验、业绩成果以及对招聘岗位认知等方面答辩有关问题，综合测评应聘人员工作能力、实绩以及与招聘岗位的匹配度。面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不进入下一环节。

3、其他岗位采用直接面试的方式。

面试前安排资格复审，具体时间地点另行通知。应聘人员提供的证件（证明）不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试采用答辩形式。面试满分为100分，包括综合测评和专业素质测评，要求应聘者就基本职业素质、相关领域工作经验、业绩成果以及对招聘岗位认知等方面答辩有关问题，综合测评应聘人员工作能力、实绩以及与招聘岗位的匹配度。面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象名单。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检和考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

（五）其他

应聘者放弃或失去入围、聘用资格的，或体检和考核环节有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省生态环境厅（http://www.zjepb.gov.cn “通知公告”）；

2.浙江省辐射环境监测站（http://www.rmtc.org.cn，“综合信息/文件通知”）；

3.浙江省生态环境科学设计研究院（http://www.zjshky.com.cn，“人才培养/人才招聘”）；

4. 浙江省生态环境监测中心（https://www.zjemc.org.cn/，“通知公告”栏目）；

5.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏、事业（省属国企）公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件3）

（四）监督机构及联系方式：省生态环境厅人事处，0571-28869020。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。