杭州市上城区2020年部分事业单位公开招聘工作人员公告（30人）

2020-08-04 来源：本站原创浏览次数：

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浙江省事业单位招考公告｜浙江省事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

2.考试内容：综合基础知识及应用（含一篇作文）。

3.参考要求：报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

4.成绩查询：笔试成绩可登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）进行查询。

（二）面试。根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3的比例确定入围面试人员，不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。有工作经历要求的，须提供劳动（聘用）合同、养老保险缴费凭证、工作资历证明等材料。留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

面向社区书记、社区专职工作者招聘的岗位，除上述资料外还应提供由目前服务社区、街道及民政部门出具的报考证明（附件3或附件4）。面向退役士兵招聘的岗位，除上述资料外还应提供退伍证（原件及复印件）和人武部出具的上城区入伍士兵身份证明（附件5）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留小数点后三位）。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

资格复审和面试时间、地点另行在网上通知。

五、考察和体检

在面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分以招聘岗位计划1:1的比例确定考察、体检人员。

按照先考察、后体检的顺序进行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等文件执行。考察合格人员进入体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）等文件并按有关操作规程执行,体检的时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的、体检不合格（或放弃）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，在“杭州﹒上城”门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/，信息公开->招聘信息）公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定办理聘用手续，与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或高校2020年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2020年9月30日前取得学历（学位）证书），或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次进行。

七、纪律与监督

1.本次公开招聘有关信息指定在“杭州﹒上城”门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/，上城资讯->招聘信息）公布，供应聘者查询和社会监督。

2.监督机构及联系方式：

杭州市上城区人力资源和社会保障局 0571-85225907；

杭州市上城区纪委监委派驻第三纪检监察组 0571-87826313。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。

八、其他事项