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湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员考核安排公告

2020-09-03   来源:本站原创  浏览次数:

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根据《湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员公告》(2020年8月21日,湖州南太湖新区管理委员会发布),按照分批分类的方式进行考核。经研究,现将考核事项安排公告如下:

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一、考核形式

分两类进行,具体安排如下:

第一类:采取“笔试+面试”的形式开展,具体涉及岗位为:招聘对象为本科及以上学历的招聘岗位。详见附件,下同。

1.笔试

笔试内容:公共基础知识。笔试成绩满分为100分。

2.面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1∶3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

面试采用结构化面试方式。面试评分采取百分制,面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后,依据总成绩,再按各岗位拟聘用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先;若笔试成绩也相等,另加现场复试。

第二类:采取“网络面试+现场面试”的形式开展,具体涉及岗位:招聘对象为硕研及以上学历的招聘岗位,分两阶段进行:

网络面试(第一阶段):对象为通过资格初审人数多于20人(含20人)的岗位。根据岗位所有考生的网络面试成绩从高分到低分排序,按1∶6确定参加现场面试人选(部分岗位建立2个面试小组的,取每个小组的前3名入围现场面试)。

现场面试(第二阶段):

对象1:参加网络面试后进入现场面试阶段的考生,根据各岗位所有考生的现场面试成绩从高分到低分排序,按照1∶1的比例确定参加体检对象。

对象2:通过资格初审人数少于20人的岗位直接进入现场面试。根据各岗位所有考生的现场面试成绩从高分到低分排序,按照1:1的比例确定参加体检对象。

现场面试采用结构化面试方式。评分采取百分制,面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。

二、总体时间安排

1.第一类考核形式:笔试时间定于9月13日(周日),面试时间暂定于10月11日(周日)。

2.第二类考核形式:网络面试定于9月20日(周日),现场面试暂定于10月11日(周日)。

具体时间、地点等安排及相关要求另行通知。

三、其他事项

1.网络面试成绩只作为能否入围现场面试的依据,不带入最后现场面试成绩。

2.资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。第一类考核在面试前完成,第二类考核在现场面试前完成。资格复审相关事项另行通知。

3.请各位考生保持手机畅通,以便随时联系。若有相关疑问,可于工作日时间咨询各招聘单位或其主管部门(联系方式详见前期发布的《湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员公告》)。

 

附件:湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员考核形式一览表

 

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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