2020年三门县事业单位公开招聘工作人员公告(70人）

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资格复审的时间、地点另行通知，并在中国三门网人力社保局子网站公布。

招聘单位（或主管部门）负责对报考人员的资格条件进行审查确认，县人力资源和社会保障局负责资格条件审查工作的指导与监督。

七、面试

面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试采用结构化形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试为《结构化面试》，具体时间、地点另行通知。

八、确定体检、考察对象

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若考生的总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩、面试成绩均相等，加试另行组织面试，以加试成绩高的排位在前。

考试总成绩的合成计算方式为：

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

各个岗位根据考试总成绩从高分到低分并按实际招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

九、体检

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间和地点另行通知。

体检工作按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定执行。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。到规定的体检时间前一天下午17:00止，有放弃体检或各种原因取消体检资格的，按总成绩从高分到低分予以递补。此时间之后，不论何种原因造成招聘岗位参加体检人员不足的，一律不予递补。

十、考察

体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位（或主管部门）组织实施。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

十一、公示和聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在中国三门网人力社保局子网站公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员办理聘用手续时，根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）规定，原户籍在农村的，须在户口簿上变更服务处所，或者将户口迁移至工作单位所在地。

如出现报考人员体检不合格的，放弃考察或考察结论不宜聘用的，以及放弃聘用资格的，均不予递补。

被聘人员须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。

十二、其他事项

(一)本次招聘事业单位工作人员，要求聘用后在招聘单位服务满5年。在服务期内，被聘用人员不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚等任何理由要求调离招聘单位。若被聘用人员出现要求调离招聘单位的，将直接予以解除聘用合同，不再保留事业单位工作人员身份。在服务期内，被聘用人员被录用为公务员、组织提拔等除外。

(二)三门县机关事业单位在编的正式工作人员不得报考。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。