2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员公告（14人）

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2.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

3.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

4.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

5.留学人员需取得并提供教育部留学服务中心学历学位认证。

6.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

7.按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，本次2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员考试，岗位中关于“英语专业八级”的资格要求，对全日制普通高校2020年毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施。高校毕业生如符合岗位其他要求但暂未取得全国高等学校英语专业八级资格要求的，均可报考。高校毕业生参加此次公开招聘被聘用后，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得全国高等学校英语专业八级合格证明的，依法解除聘用合同。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2020年10月17日上午9:00—10:30，杭州市内。

科目：《综合素质测试》，为全客观题，满分为 100 分。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

笔试成绩2020年10月25日可从网报平台上查询。2020年10月26日在2022年第19届亚运会组委会官网上公布面试入围人员名单。

2.面试

面试包括结构化面试、英语专业能力测试，满分均为100分。

要求“大学英语六级或英语专业八级”的岗位，面试总成绩按照结构化面试占70%、英语专业能力测试占30%的比例折算；要求“英语专业八级”的岗位，面试总成绩按照结构化面试占30%、英语专业能力测试占70%的比例折算。

面试总成绩满分为100分，面试总成绩合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试总成绩在2022年第19届亚运会组委会官网上公布。

面试实施3天前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，将笔试成绩、面试总成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试总成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。　

五、考察和体检

考察和体检工作由亚组委组织和人力资源部及各用人工作部室负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以亚组委组织和人力资源部及用人工作部室认定意见为准。

在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

考察或体检不合格（或放弃）的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（hrss.hangzhou.gov.cn）和2022年第19届亚运会组委会官网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，由各编制所在单位办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或高校2020年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。