2020年 浙江省残疾人就业服务指导中心面向残疾人公开招聘工作人员公告 （1人）

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相同，笔试成绩高者优先入围。

    1.笔试。

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2020年10月17日9:00—10:30，杭州市内。

科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）

笔试成绩预计可于10月25日前从浙江人事考试网上查询。 

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

 2.面试。

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

面试方式：结构化面试。面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

    考试完毕，根据岗位总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关操作规程执行。

    体检合格者确定为考察对象，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合报考资格条件进行。

    （四）公示、聘用

     经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。

（五）其他

1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

2.拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，不再保留其聘用资格。

     四、纪律与监督

   （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省残疾人联合会网站

（http://www.zjdpf.org.cn，公告栏）

2.浙江省人力资源社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn/index.html，专题专栏/事业单位公开招聘）

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件2）。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-88913449。

（五）咨询

本次招聘工作有关具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85781176/85781157，联系人：倪老师、楼老师。