2020年《浙江人大》杂志社公开招聘人员公告 （2人）

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1. 笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2020年10月17日9:00－10：30，杭州市内。

科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2. 资格复审

资格复审和面试具体时间和安排详见浙江人大门户网站通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供携带身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份。应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

3. 面试

面试前加试应聘岗位需要的基本知识、技能测试。由省人大常委会办公厅负责加试的命题、阅卷等工作。面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。加试、面试时间地点另行通知。

面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据笔试成绩占总分40%、加试成绩占总分20%、面试成绩占总分40%计算总成绩，总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘人数1:1的比例确定各岗位入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，报请浙江省人大常委会机关党组研究后，确定为拟聘人员，并在浙江人大门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由省人大机关研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源和社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）

2.浙江人事考试网（http://www.zjks.com）。

3.浙江人大门户网站（http://www.zjrd.gov.cn）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江人大门户网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（附件2）。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87055856（浙江省人大常委会机关纪委）