事业编制
浙江省知识产权保护中心专利信息分析岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，报名人员无需缴费。其余岗位通过资格初审并缴费的报名人数均应不少于5人。不达到所要求最低人数的岗位，将取消招聘计划，届时将告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2021年4月21日－4月23日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，均按50%计入总成绩。浙江省知识产权保护中心专利信息分析岗（博士研究生）不安排笔试，面试成绩即为总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2021年4月24日（上午9:00-12:00），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩预计可于5月8日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省知识产权保护中心按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，浙江省市场监督管理服务中心按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。
面试采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
考试完毕，根据各岗位总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关操作规程执行。
体检合格者确定为考察对象，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江人事考试网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。
被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实施试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省人力资源社会保障网
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）
2.浙江省市场监督管理局（知识产权局）门户网站（http://zjamr.zj.gov.cn/，公告公示）；
3.浙江省知识产权保护中心门户网站（http://zjippc.zjamr.zj.gov.cn/，工作动态）
招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管部门及招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
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