2021年浙江省对外交流服务中心决定面向社会公开招聘工作人员（3人）

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2021年4月24日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于5月8日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试分数从高到低，按照招聘人数1:5 比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审。入围人员需在面试前携带材料进行资格复审,具体时间另行通知。需携带材料为：准考证及身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料）等相关材料原件及复印件1份。涉及职业资格条件的，须提供相关证书原件及复印件备查；涉及工作经历条件的，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件(复印件)等相关证明材料供。

材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，不予参加面试。

3.面试。面试采取结构化面试方法。主要测试考生综合素质和相关专业能力，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考察环节。

（三）体检与考察

考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高到低按1：1的比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定考察、体检对象。

考察、体检工作均参照公务员考录工作相关办法进行，以省外服中心认定意见为准。

（四）公示与聘用

体检、考察均合格的人员将被确定为拟聘人员，拟聘名单将在浙江签证网和浙江省人力资源和社会保障网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，省外服中心将按规定办理聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理，与省外服中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高到低依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江签证网：http://www.zjvisa.cn/公告公示专栏；

2.浙江省人民政府外事办公室官网：http://fad.zj.gov.cn/“政府信息公开-法定主动公开内容-人事信息”；

3.浙江省人力资源和社会保障网：http://rlsbt.zj.gov.cn/“事业（省属国企）公开招聘”。

招聘过程相关信息仅在浙江签证网公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话:0571-87050312(省外办人事处)； 0571-87056622(省外办机关纪委)；

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五、咨询