2021年临海市事业单位公开招聘工作人员公告（112人）

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通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

2.缴费确认

时间：2021年4月2日9时－2021年4月9日17时。

通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费，并查询是否缴费成功。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

各岗位的开考比例为1：3，未达规定开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，可于2021年4月12日（上午8:00—11：30，下午14:00-17:00）联系临海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0576-85288978，地址：临海市柏叶西路928号三楼317室，邮箱：lh85308193@126.com）进行改报，逾时未改报的视为自动放弃考试资格，退还考试费。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

3.下载并打印准考证

时间：2021年4月21日9时—2021年4月24日12时。

已完成缴费确认人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》等。

（二）考试

本次招聘考试采用笔试、面试、技能测试等方式进行。各岗位笔试科目、面试方式、技能测试及分数比例详见附件1。笔试、结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织，技能测试考务工作由招聘单位（或主管部门）组织。

1.笔试

（1）笔试科目: 《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门。两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试单科成绩满分为100分。

（2）笔试时间：2021年4月24日。

《职业能力倾向测验》9：00-10：00；

《综合应用能力》10：00-12：00。

笔试具体地点详见《准考证》。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。笔试有违纪违规行为的，取消面试（或技能测试）资格。

2.确定面试（或技能测试）对象

按招聘计划数，根据笔试总成绩从高分到低分按以下不同比例分别确定面试（或技能测试）对象：招聘计划1-2个按1：3 ，招聘计划3个及以上按1：2。若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试（或技能测试）对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3.资格复审

面试（或技能测试）前，由招聘单位（或主管部门）按规定负责对入围面试（或技能测试）人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点及有关事项将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点携带《报名表》参加资格复审。报考人员资格复审时，报考人员应当向招聘单位（或主管部门）提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。资格复审合格者，参加面试（或技能测试）。

资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试（或技能测试）。报考人员资格复审不合格、放弃资格复审或确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补。递补工作须在面试（或技能测试）开始48小时前完毕。递补人员资格复审方式方法同上。

报考人员所提供的证书（证件、证明）不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试（或技能测试）或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（或技能测试）。

4.面试（或技能测试）

本次招聘各岗位的面试方式、技能测试等详见附件1。结构化面试、技能测试满分均为100分，合格分均为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。

（三）确定体检、考察人员

笔试、面试（或技能测试）结束后，各岗位按附件1的考试项目和分数比例合成计算总成绩。各岗位根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例在面试（或技能测试）合格人员中确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

采用笔试加结构化面试的岗位，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前（下同）；采用笔试加技能测试的岗位，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前，技能测试再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前（下同）。若各项成绩均相等，由主管部门（或招聘单位）另行组织面试，面试成绩高的排位在前。