2021年乐清市事业单位（国有企业）公开招聘工作人员（138名）

四、考试

1、笔试时间和具体科目

笔试时间：2021年4月24日

上午 9 :00—10:00 《职业能力倾向测验》

上午10:00—12:00 《综合应用能力》

2、笔试两个科目满分均为100分。因疫情常态化防控要求，笔试两个科目连续进行，试题合订为一个题本。具体笔试内容及作答要求等详见《事业单位公开招聘人员考试大纲》（附件3）。

3、报考人员需同时携带本人有效期内的身份证件、《准考证》参加笔试，按照规定的时间、地点和要求参加笔试。

4、面试：岗位特殊需要进行面试的（具体见招聘岗位一览表），面试成绩满分为100分。根据该岗位报考人员的笔试总成绩，从高分到低分按3：1的比例确定面试入围人员（遇入围人员最后一名同分的，一并进入面试）。面试方式、时间、地点另行通知。

5、总成绩确定

（1）没有面试要求的，总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》；

（2）有面试要求的，总成绩=笔试总成绩(占50%)+面试成绩(占50%)。

本次考试《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目采用网络评卷方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

五、资格复审确认

1、根据总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定资格复审对象。

没有面试要求的岗位如遇笔试总成绩同分的，按以下顺序确定资格复审对象：（1）岗位有优先条件要求的；（2）退役军人优先；（3）有警务辅助工作经历者优先；（4）《综合应用能力》成绩高者优先；（5）学历高者优先（以最高学历为准）；（6）应届生优先，以上六项均相同的需另行加试。

需面试的岗位按1：3的比例从高分到低分确定资格复审对象（遇入围人员最后一名同分的，一并进入复审）。面试结束后，总成绩相同的，以面试成绩高者优先。遇笔试总成绩、面试成绩均为同分的，按以下顺序确定资格复审对象：（1）岗位有优先条件要求的；（2）退役军人优先；（3）有警务辅助工作经历者优先；（4）《综合应用能力》成绩高者优先；（5）学历高者优先（以最高学历为准）；（6）应届生优先，以上六项均相同的需另行加试。

2、资格复审时，应当提供以下材料：本人有效身份证、户口簿(乐清市生源须提供本市迁出记录的户口簿）、毕业证书（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、岗位相应的资格证书等材料原件、复印件及单寸免冠近照两张。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的原件及复印件。定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明原件。行政事业单位在编在岗人员还需提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明原件。

面向应届毕业生的岗位考生还需提供以下相关材料：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，以生源地户籍报名的，应提供生源地户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）的原件及复印件。

2021年全日制普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

3、具体资格复审对象、资格复审时间和地点将在乐清市政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）和乐清人才官方网（http://www.yqhr.com.cn/）上公布，不另向个人发放通知。届时请考生密切关注。

4、未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审未通过的，其空缺资格在该岗位参加考试的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

六、体检和审核

1、入围体检人员名单和体检时间、地点在乐清市政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）和乐清人才官方网（http://www.yqhr.com.cn/）上公布，入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自理。

体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

2、未按规定时间、地点参加体检或体检未通过的，其空缺资格在该岗位参加考试的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

3、对通过体检人员进行审核（含综合治理），审核不合格的，取消聘用资格，其空缺资格在该岗位参加考试的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

七、公示、聘用

1、体检、审核通过的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在乐清市政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）和乐清人才官方网（http://www.yqhr.com.cn/）上公示7个工作日，接受社会公众监督，有不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。拟聘用人员名单公示之日起，该岗位不再递补。

2、公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续;报考岗位招聘多个名额的，按总成绩从高分到低分的顺序，由考生单向选择聘用岗位。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

3、对确定的聘用对象一律要与用人单位签订事业单位聘用合同，其人事档案由市人才市场管理办公室代理。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。