事业编制
【考试咨询】绍兴事业单位考试交流群：6353575 
｜绍兴公务员考试交流群：334895124 ｜微信公众号：绍兴人事考试在线｜电话咨询：18966160639 陈老师
浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
【展鸿教育·浙江省公考备考资料书籍】
（六）资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3比例（招聘3名及以上按1：2比例）确定，不足规定比例的，按实际人数确定。
资格复审在面试前进行（具体时间、地点另行通知）。资格复审开始48小时前，相关人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。
资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。经复审合格的人员取得面试资格，领取面试通知书。
资格复审时，2021年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、身份证以及其他应聘岗位所需的证件（证明）等原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、相应的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）以及其他应聘岗位所需的证件（证明）等原件及复印件。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。若应聘人员是机关、事业单位在编人员，还须提供所在单位和主管部门同意报考的证明书（同意报考证明书必须在2021年3月26日以后出具的方为有效），不能提供的，视作不符合应聘要求。
因应聘人员证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相应岗位不再递补。
（七）面试
县教育体育局所有岗位的面试由县教育体育局单独组织实施，其他岗位的面试由县人力社保局组织实施。
应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。
面试满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算考试总成绩。考试总成绩＝笔试总成绩/2×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩（若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。
（八）体检与考察
体检工作由县人力社保局统一组织实施，有关事项另行通知。
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检合格者进入考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后在本县最低服务年限为5年。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2021年全日制普通高校应届毕业生未能在2021年9月30日前按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
四、其他事项
（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
