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2021年衢州市柯城区人民法院招聘调解员的公告(5人)

2021-04-12   来源:本站原创  浏览次数:

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(二)资格审查

1.市广纳公司进行资格初审,由用工单位进行资格复审,资格审查贯穿公开招聘全过程。经资格审查后符合招聘条件的考生,应参加统一组织的考试,报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考,否则按比例核减(核销)招聘计划数或延迟公告时间。

2.因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)笔试

经资格审查后符合招聘条件的考生,参加统一组织的考试。

1、笔试采用闭卷方式,笔试科目为综合基础知识+写作,考试时间120分钟,试卷满分为100分,按分数从高到低按1:3比例确定入围面试人选。不足比例的按实际人数进入面试,如遇最后一名同分的,则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的,不得入围面试。笔试不指定专门复习用书。

2、笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

1、采取结构化面试方式。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

2、面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察。

3、面试时间、地点另行通知。

(五)体检

1、按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入),根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象,总成绩相等,笔试+面试的岗位以笔试成绩高的排位在前。体检工作参照现行公务员体检标准执行,体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2、报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的,相关岗位入闱人员可依次递补。

(六)考察

考察由用工单位负责。报考人员放弃体检、考察,体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的,可在面试(体检)合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

1、经考试、体检、考察后,确定为拟聘人员人选,拟聘人员名单在衢州人才网公示3日。公示期满无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序办理聘用手续,签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟确定的聘用对象,经公示无异议的,在公示结束后,由市广纳公司统一实行人才派遣。试用期1个月。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市柯城区人民法院驻庭调解员管理考核办法》文件执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的,在参加面试人员中按总成绩从高到低依次替补,进行体检和考察环节。

2、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件:

①入职前后提供虚假信息的。

②有违反法律法规、单位规定等行为的。

③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

④存在竞业限制规定的。

五、纪律要求

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,广纳公司和柯城法院要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

六、疫情防控要求

1.根据疫情防控工作有关要求,参加本次笔试的考生须在笔试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生可参加笔试。“健康码”非绿码的考生,以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生,须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加笔试。“健康码”非绿码的考生,以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的考生,须在定点医院进行诊治,并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加笔试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生,应当主动到定点医院检测排查。

2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者,应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外,还须出具肺部影像学检查无异常的证明,方可参加笔试。

仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及集中隔离期未满的密切接触者,不得参加笔试。

3.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生,不得参加笔试。

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