2021年中国丝绸博物馆选聘人员公告（2人）

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(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2021年5月16日止，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到chinasilkmuseum@163.com，并电话确认报名(0571-87037173)。报名材料包括：报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、专业技术职务聘用文书(聘用合同或聘书、任命文件)、工作经历证明材料、荣誉证书、个人小传、本人曾主笔撰写的公文、正式发表的有关文章及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件等。

2.资格初审。报名结束后，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件反馈应聘人员。

(二)考试考核

考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.评议。我单位将对通过资格初审的人员进行评议，择优确定笔试对象。评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。通过评议的人员列入受邀参加笔试的对象名单。

2.笔试。具体安排以准考证为准。

时间、地点：2021年5月下旬，杭州市内。

笔试主要考查应试者的文字水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。

3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，选聘人数按1:2比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

(四)公示

根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示;没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站(http://www.chinasilkmuseum.com，国丝公告);

2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn，政务公开-人事信息);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。