关于2021年度乐清市教育系统引进高层次紧缺人才的公告（65人）

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

（1）综合面谈时间：2021年5月22日。

进入择优遴选的人员须携带本人有效身份证，出示健康码参加综合面谈。综合面谈时间为10分钟，满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者，不再进入后续环节。

（2）综合面谈地点：另行通知。

（3）综合面谈方式：

硕士研究生报名人数与聘用岗位计划数为1:1的，采用专家小组综合面谈的方式确定进入面试考核对象。

硕士研究生报名人数与聘用岗位计划数之比大于1:1的岗位采用综合面谈的遴选方式。根据综合面谈成绩从高分到低分按3:1（不足3:1的，一并进入）确定进入面试考核对象，如成绩相同，采取综合面谈加试确定进入面试考核对象。

博士研究生直接确定为面试考核对象，且不占相同岗位硕士研究生面试考核对象名额。

2.面试考核

（1）面试考核时间：2021年5月23日。

（2）面试考核地点：另行通知。

（3）面试考核方式：

面试考核形式为模拟课堂教学（满分100分），主要考查考生教学基本功。考查方式为从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟，模拟课堂教学12分钟。

面试考核对象按指定时间地点凭身份证报到、集中（迟到15分钟取消考核资格），抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式候考。

面试考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于75分（不含75分）的不予录取。

（四）择岗

根据面试考核成绩从高分到低分按1:1确定入围对象，面试考核成绩如遇同分，按学历层次高低确定先后，如仍相同的，进行加试，加试采取基本素养面试答辩的方式，时间5分钟。入围对象以成绩高低为序在已公布的招聘计划岗位中进行自主择校。

（五）体检

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检对象须携带本人有效身份证参加体检，具体时间、地点、要求另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作放弃处理。体检名单一经公布，岗位空缺均不再递补。

（六）考察

由乐清市教育局和用人学校成立考察组，对体检合格者参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）进行考察，由市教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时取消录用资格。

（七）公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在乐清教育网上进行5个工作日公示。

（八）聘用

1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。拟引进人员需在规定时间报到，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

3.引进人才须在2023年7月31日前取得相应教师资格证，2022年7月31日前未取得则不办理转正手续；2023年7月31日仍未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

4.参考的应届毕业生在2021年7月31日前未取得相关学历学位证书以及留服认证的，取消录用、聘用资格。

五、相关政策

（一）事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年。