2021年浙江理工大学公开招聘人员公告（2021年第四批）（12人）

2021-08-21 来源：本站原创浏览次数：

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4、应聘资格的取得。已缴费人员在2021年9月22日－9月24日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

综合管理岗考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试按40%计入总成绩，面试按60%计入总成绩。

专职辅导员岗位采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式。各单项按百分制计分，笔试按30%、专业技能测试按10%、面试按60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2021年9月25日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于10月10日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审

专业技能测试或面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（暂未获得学历学位证书的应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员还需提供《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证书）以及岗位具体要求的相关证书或证明材料，按指定时间、地点至现场参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

资格复审通过后当天进行下一环节考试。其中专职辅导员岗位资格复审结束后，须先进行心理测试。

3、专业技能测试及面试

专业技能测试不指定具体参考书籍或资料。

面试采用综合面试，专职辅导员岗位包含基本试题、随机提问和无领导小组讨论三部分，综合管理岗包含基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

专业技能测试及面试有关安排另行在学校网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏）通知或短信通知有关人员。

（三）体检、考察

根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

（四）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1．应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。