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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试，采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不能列入体检、考察对象。
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；笔试成绩相等，另加复试环节。
长兴县融媒体中心全媒体记者、广播电视技术岗位总成绩计算方式：总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以专业测试成绩高的为先；专业测试成绩相等，另加复试环节。
七、体检、考察、聘用
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过长兴人事人才网（http://zjcxrc.zjcx.gov.cn/）向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘人员必须在规定时间内办理聘用手续，逾期不能办理的视作放弃聘用资格。
放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、注意事项
（一）本次公开招聘有关信息指定在长兴人事人才网（http://zjcxrc.zjcx.gov.cn/）公布，招聘过程相关信息（包括笔试成绩、入围面试人员名单、入围体检人员名单、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在该网站公布，请应聘人员关注。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向长兴县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时研究处理。
（三）因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（四）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
九、政策咨询电话（咨询时间为工作日时间）
人社局事业单位人事管理科：0572-6025574；
招聘岗位信息敬请咨询招聘单位，咨询电话详见《2021年长兴县事业单位公开招聘计划表》
长兴县人力资源和社会保障局
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