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四、体检、考察、岗位选择
总成绩=试讲×50%+面试×50%；分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者不列入体检、考察。
根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检、考察，若总成绩相同，以试讲成绩高者排位在前，若试讲和面试成绩均相同则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。
1.体检
体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
3.岗位选择
考察结束后进行岗位选择，考生根据总成绩从高到低依次选择具体单位。
岗位选择后公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
五、聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续，缺额职位不再递补。
六、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网（教育局公告公示栏目）》、《东阳人才网》。
2.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件2。
3.报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
4.选择教育系统体育教师岗位的，有下列情况之一的，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘（计算时间从录用报到之日计算）。
5.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。有关专业、学历、工作经历、获得荣誉和证书等具体问题由东阳市文化和广电旅游体育局负责解释。
6.本公告由东阳市文化和广电旅游体育局负责解释。未尽事宜，由东阳市文化和广电旅游体育局商中共东阳市委组织部、东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。
监督咨询电话：0579-86647960
东阳市委组织部 东阳市文化和广电旅游体育局
东阳市人力资源和社会保障局 东阳市教育局
2022年2 月22日
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