2022年义乌工商职业技术学院公开招考工作人员公告（招聘14人）

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时间：2022年5月26日—5月28日。

已完成缴费确认人员可登录“浙江省通用招聘网报平台” http://qssy.zjks.com下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（二）笔试

笔试时间为2022年5月29日，笔试科目为：

上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不能进入面试。考试大纲见附件2。

应聘人员必须同时携带准考证和第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

（三）确定岗位能力测试对象

各岗位按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定参加岗位能力测试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为岗位能力测试对象。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定岗位能力测试对象。

（四）资格复审

岗位能力测试前，对岗位能力测试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审需提交材料：义乌市事业单位公开招聘资格复审表（附件2）、身份证、毕业证、学位证、有二维码的学历电子注册备案表以及报考岗位所需的其他证明材料的原件及复印件。留学人员提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

符合条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭就读高校的应届毕业生就业推荐表或就业协议书报名应聘，境外留学人员可提供相关证明材料。对其学历、学位的审查延后至报到时。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加岗位能力测试。

（五）岗位能力测试

岗位能力测试采用书面、实操或口头回答问题的方式对应聘者的岗位适应能力进行考察。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据应聘人员岗位能力测试成绩从高分到低分，按照招考计划数1:3确定参加面试人员，不足此比例的，按实际人数进入。岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

报考人员不按规定的时间、地点参加岗位能力测试的，视作放弃岗位能力测试。岗位能力测试时间、地点另行通知。

（六）面试

面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用提问的方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入体检环节。面试时间另行通知。

（七）确定体检对象

面试结束后，将笔试成绩、岗位能力测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋岗位能力测试成绩×30%＋面试成绩×30%。

若总成绩相等，以岗位能力测试成绩高的排位在前。各环节成绩记录保留小数点后两位。

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的按实际人数进入。

（八）体检

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检不合格者，不能列入考察对象。

体检时间另行通知。