2022年龙泉市面向社会公开招聘国有企业工作人员公告（6人）

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综合管理类两个科目考试时间连续进行，试题合订为一个题本，《职业能力倾向测 验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。

报考人员若不参加2022年龙泉市面向社会公开招聘事业单位工作人员考试的，须统一报名至龙泉市乡镇街道下属事业单位工作人员5岗位参加事业笔试，并填写《考生放弃参加2022年龙泉市面向社会公开招聘事业单位工作人员声明书》（附件3），由龙泉市人力社保局审核通过，笔试成绩仅作为国有企业公开招聘工作人员的笔试成绩，不参与事业考试的笔试排名。

笔试疫情防控工作按2022年龙泉市面向社会公开招聘事业单位工作人员公告要求执行。

（三）确定入围面试对象

笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩：

笔试成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》

按照报考相应国企岗位的考生笔试成绩，从高到低按1:3的比例确定面试入围人员（不足1：3的按实际入围人数参加面试）。若国企招聘面试入围人员同时已入围2022年龙泉市面向社会公开招聘事业单位工作人员体检名单的，视作自动放弃龙泉市国有企业的公开招聘，根据该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补，并在龙泉市政府网（浙江龙泉）公布。

入围面试对象和领取面试通知书的时间、地点将在龙泉市政府网上予以公布。

（四）面试

面试采用结构化面试方式。面试实施前48小时以内，入围面试人员放弃面试的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。

（五）确定体检、考察对象

面试结束后，按以下公式合成计算总成绩：

总成绩=笔试成绩/2×40％+面试成绩×60%

根据总成绩按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），并在龙泉市政府网上公布。

（六）体检、考察

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）执行。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（七）公示、聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。报考人员凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。相关岗位不再递补。

本次招聘的工作人员需满相应最低工作服务期限（详见计划表）。

四、其他事项

1.各岗位所列专业均由招聘单位根据岗位特点参照《2022年浙江省考试录用公务员专业参考目录》（附件6）进行设置和审核。对报考岗位学历、所需专业以及其他要求等信息需要咨询，请报考人员与招聘单位进行联系（联系方式见附件1）。

2.学历所对应的专业均须与岗位要求的专业一致。

3.报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

4.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定执行。

5.龙泉市人民政府国有资产监督管理办公室不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。

6.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。