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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
2、面试。面试满分100分,面试成绩低于60分的,不能列入考察对象。面试前,报名人员需提交经所在单位及主管部门盖章同意的报名表,如无法提交,则取消面试资格,取消后由下一位递补。
(四)考察
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(保留至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
选聘职位,根据总成绩(若总成绩相等,笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招考计划的1:1确定考察对象,因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的,可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
考察由选聘单位主管部门按照相关规定进行。
(五)公示
经党工委集体研究确定的选聘对象在玉环市政务门户网站玉城街道窗口上予以公示,公示期为5个工作日。
(六)办理人员交流手续
公示期满,对无问题或反映问题不影响选聘的人员,按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。
五、其他事项
(一)年龄、工作年限、相关资历等时间计算,均截止至2022年5月12日(公告发布之日)。40周岁及以下,是指1981年5月12日以后出生。
(二)报考人员应如实填写报名表。如有虚假填报,一经查实,取消选聘资格。
本公告未尽事宜由玉城街道党工委负责解释。
附件:
1、2022年玉环市玉城街道办事处事业单位公开选聘工作人员计划职位表
2、2022年玉环市玉城街道办事处事业单位公开选聘工作人员报名表
玉环市玉城街道办事处
2022年5月12日
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