2022年浙江教育报刊总社公开招聘人员公告（4人）

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3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放考务通知，报名人员取得应聘资格。

（二）考试和资格复审

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。 总成绩相同的，面试成绩高者优先。

1.笔试。初定于2022年6月上旬在杭州市内举行。具体安排以考务通知为准。笔试内容为对应岗位所需的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。考试时间约3小时。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例（实际参加面试人数不足20人按实际人数）确定入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、工作经历证明和有关政府机关任命文件等（其他可供招聘单位参考的材料）。

面试采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和专业水平。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，按总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届硕士毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江教育在线网站（http://www.zjjyzx.com/，总社通知公告）；

2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示）；

3.浙江省人力资源社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关具体信息仅在浙江教育在线网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88008938（浙江省教育厅人事处），0571-87778005（浙江教育报刊总社）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询浙江教育报刊总社办公室。

咨询电话：0571-87778026（何老师、周老师）。

附件：

1．浙江教育报刊总社招聘岗位表.xlsx.xlsx