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4.笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划数1：5的比例从高分到低分确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象（具体名单将在鹿城区人民政府网站公布）。
（三）面试
面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在鹿城区人民政府网站发布。面试对象须按规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃，不再递补。面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得列为体检对象。
（四）确定体检对象
根据考试总成绩（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。遇考试总成绩同分的，以笔试成绩高者优先；如亦相同，则另行加试。体检对象名单将在鹿城区人民政府网站公布。
（五）体检、考核
体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检合格人员确定为考核对象。
体检、考核标准参照公务员录用有关规定执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
（六）公示
考核合格人员，确定为拟聘用对象，在鹿城区人民政府网站公示7个工作日。公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。具体聘用单位由区委、区政府统筹安排，报考面向社区正职招聘岗位（岗位代码001）的拟聘用对象需留任所在社区继续服务至任职期满。
四、其他告知事项
1.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
2.报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
3.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考；涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的人员，不得报考。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
5.本次招聘不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对性辅导培训。
6.在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
7.咨询电话：温州市鹿城区民政局0577-88356067，温州市鹿城区人力资源和社会保障局0577-88990785。
附件：1.2022年温州市鹿城区面向优秀专职社区工作者公开招聘街道下属事业单位工作人员报名表.docx
中共温州市鹿城区委组织部
中共温州市鹿城区委机构编制委员会办公室
温州市鹿城区民政局
温州市鹿城区人力资源和社会保障局
2022年7月19日
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