2022年庆元县事业单位公开招聘工作人员公告（30人）

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参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》；

国有企事业单位工作人员报考应提供现工作单位及主管部门书面同意报考意见。

资格复审开始48小时前，报考人员确认不参加资格复审的（提供放弃资格复审书面材料），在该岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

（五）面试

面试由县组织人力社保部门统一组织实施。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。通过资格复审入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得入围体检、考察。

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动放弃。

（六）确定考试入围人员

面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、专业素质测试、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

庆元县融媒体中心和庆元县青少年宫岗位：总成绩=笔试成绩÷2×30%+专业素质测试成绩×40%+面试成绩×30%。

其他岗位：总成绩＝笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相同的，依次按专业素质测试成绩、笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩高低顺序排序）确定体检、考察对象。

（七）体检、考察

体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

（八）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。不能在2022年9月30日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书（2022年全日制普通高校应届生）及其他材料的，不予聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年（含试用期）。事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其它事项（特别提示）

1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）。

2.本次招聘所学专业要求参照《普通高等学校本科专业目录（2020版）》和《普通高等学校高等职业教育专科（专业）目录（2015年）》进行设置。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。

3.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。

4.高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。

5.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

6.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

7.本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。

8.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式，若遇浙江省通用招聘网报平台系统问题，请及时与庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话：0578-6122610。