2022年浦江县部分事业单位公开招聘工作人员公告(29人)

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下载打印时间：2022年9月1日9时—9月3日11时

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台自行下载打印准考证。

(五)笔试时间和科目

笔试时间：2022年9月3日

笔试科目：《综合基础知识》，其中浦江县人民医院医生1、医生2岗位笔试科目为《临床医学》，浦江县人民医院护士岗位笔试科目为《护理学》。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线按照相应考试科目实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例划定。

(六)资格复审和面试

合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象。

面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位或主管部门在规定时间、地点进行（具体时间地点另行通知）。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审时，携带面试登记表、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

面试采取结构化面试。面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(七)总成绩计算

本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

(八)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定体检人员（有小数的四舍五入）。

体检工作按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中浦江县人民医院医生1、医生2和护士岗位有色觉异常（色盲或色弱）的体检结果的，视为不合格。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格，相应岗位不再递补。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照公务员考录工作相关办法进行，由各招聘单位或主管部门组织实施；放弃考察或考察不宜聘用的，在体检合格人员名单中进行递补。

(九)公示、聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

三、其它事项

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

（二）本次招聘不指定复习参考用书；不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

（三）聘用人员在招聘单位服务年限原则上不能低于３年（乡镇聘用人员在乡镇服务期限不能低于5年），在县内服务年限不低于５年。

（四）笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江县人民政府官网（http://www.pj.gov.cn/）上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

（五）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学专科、本科、研究生专业参考《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（见附件2）。