2022年浙江省生态环境监测中心公开招聘人员公告 （3人）

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（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方法进行，笔试、面试、总成绩均按百分制计分，笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

1、笔试。时间、地点：暂定2022年9月17日（上午9:00-11:00），杭州市内。笔试内容范围为岗位相关的专业或业务知识。

笔试成绩将在浙江省生态环境监测中心（https://www.zjemc.org.cn/“通知公告”）栏目公布。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按计划招聘人数1：6的比例确定入围面试人员。

2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检和考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

（五）其他

应聘人员放弃或失去入围、聘用资格的，或体检和考察环节有不合格者，经招聘单位研究确定需要递补的，按照总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江省生态环境厅（http://www.zjepb.gov.cn “通知公告”）；

2、浙江省生态环境监测中心（https://www.zjemc.org.cn/ “通知公告”）；

3、浙江省人力资源和社会保障厅（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）监督机构及联系方式：省生态环境厅人事处，0571-28869129。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。单位联系电话如下：

浙江省生态环境监测中心：0571-89975371

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件：浙江省生态环境监测中心2022年招聘计划表.xls

浙江省生态环境监测中心