2022年浙江省文物考古研究所公开招聘人员公告（2022年第二批） （1人）

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本次招聘的岗位不设最低开考人数比例。

（二）考试

本次招聘考试采用面试的方式。面试满分为100分。

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

面试通过答辩形式进行，综合评估应聘者专业能力、学术水平和岗位匹配度等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不进入下一环节。

（三）体检、考察

根据考试成绩从高分到低分按照1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1. 招聘单位微信公众号（微信公众号：浙江考古）；

2.浙江省文化和旅游厅网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）；

3.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查，考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江省文物考古研究所微信公众号公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211741（浙江省文化和旅游厅人事处）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-88315834（俞老师）

附件：

1、浙江省文物考古研究所公开招聘计划表(（2022年第二批）.xls

2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）

2022年8月17日