2022年台州职业技术学院公开招聘工作人员（8名）

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结合我校2022年上半年公开招聘的情况，以及相关岗位人才工作需求，经研究决定发布本公告。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州职业技术学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。

二、招聘计划

本次共招聘专业技术岗位8人（具体招聘计划见附表1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；

3.根据工作需要，服从学院统一调配，承担教学以外的工作（如班主任、辅导员等）。新进教师第一年实行行政坐班制。

4.本科、硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。

（二）招聘岗位具体要求见附表1。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

四、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1.台州市人力资源和社会保障局网站

(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”）；

2.台州人才网（www.tzrc.cn，“资讯中心”栏目）

3.中国高校教师招聘网（www.jszpw.net）

4.台州职业技术学院网站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；

其中，台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的指定平台。

（二）招聘时间

“招聘计划”报名时间公告发布之日至2022年9月25日，同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，否则核减或取消该岗位招聘计划。各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准。

（三）报名：采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表（见附件3）以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档（面试时提供原件），发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+紧缺岗位招聘计划”）；除按上述要求外，留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》。

（四）资格审查：学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经组织人力社保部门备案核准后，根据实际情况确定应聘比例。合格人员名单将在指定网站上公布。

（五）考核及评鉴：考核根据岗位特性，主要采用试讲、综合面试、笔试、专业技能实操等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。试讲/综合面试最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。

（六）确定入围人员：根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

（七）体检与考察：体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

（八）公示与聘用：拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(九)递补：面试后、办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位面试、试讲成绩均合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

五、待遇