2022年宁波市奉化区事业单位公开招聘事业编制工作人员公告（67人）

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初审结束后，区人力社保局对各岗位报名人数进行审核。符合条件的报名人数和招聘计划数比例不足3：1的，则相应核减或取消该岗位的招聘计划数。核减或取消的招聘计划数将在宁波市奉化区人力资源和社会保障局网站“公告公示”栏公布（下同）：http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html。

5.缴费确认

时间：2022年10月10日9时—10月12日16时。

通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注意：缴费确认完成才算报名成功）。笔试考务费标准：50元/科（浙价费〔2018〕21号）。

6.下载并打印准考证

时间：2022年10月26日9时—10月29日9时30分。

已确认缴费成功的人员，在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，点击进入“2022年宁波市奉化区事业单位公开招聘事业编制工作人员网上报名”登录系统，下载打印准考证。

（二）笔试

笔试时间定于2022年10月29日，具体时间、地点见准考证。报考人员必须同时携带准考证、有效期内的第二代身份证和《考生健康申报表》，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试科目为《综合基础知识及写作》，其中奉化区融媒体中心的编辑记者岗位笔试内容为综合基础知识+专业知识。笔试总分为100分，不足60分者淘汰。

笔试结束后，奉化区融媒体中心的播音主持、编辑记者岗位，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶5的比例确定专业技能测试对象。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入专业技能测试，不足比例的按实际人数确定。

其他岗位，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。

笔试成绩、进入专业技能测试人员名单和面试人员名单在宁波市奉化区人力资源和社会保障局网站公布，同时公布资格复审的时间、地点等相关事项。

（三）资格复审

区人力社保局在规定的时间、地点对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审须提供的证件材料为：《考生健康申报表》、本人有效期内的第二代身份证、户口簿(户籍证明)、已获取的各层次学历学位证书（国境外高校毕业生提供毕业证书和国家教育部学历学位认证书）、电子注册备案表（国境外高校毕业生提供国境外学历学位认证系统查询证明）、职称证书、执业资格证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。

资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》（奉化区融媒体中心的播音主持、编辑记者岗位发放《专业技能测试通知书》）。

（四）专业技能测试

奉化区融媒体中心的播音主持、编辑记者岗位需要进行专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能。播音主持岗位专业技能测试范围为新闻播报、活动策划主持。编辑记者岗位专业技能测试范围为现场采访、新闻稿撰写。

考生凭有效期内的第二代身份证、《专业技能测试通知书》和《考生健康申报表》，按规定的时间和地点参加专业技能测试。专业技能测试对象不按规定的时间和地点参加的，视作放弃专业技能测试，由此产生的空缺名额不递补。

专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。在专业技能测试成绩合格人员中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名，按招聘计划数1∶3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试和专业技能测试成绩之和并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。

奉化区融媒体中心的播音主持、编辑记者岗位的专业技能测试成绩及进入面试人员名单在宁波市奉化区人力资源和社会保障局网站公布，同时公布面试时间、地点及相关事宜。

（五）面试

面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证、《面试通知书》（奉化区融媒体中心的播音主持、编辑记者岗位为《专业技能测试通知书》）和《考生健康申报表》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

面试结束后，将笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。奉化区融媒体中心播音主持和编辑记者岗位：总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%；其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩也相同，则需增加客观题笔试（内容为综合基础知识），以客观题笔试成绩排位确定体检对象，客观题笔试时间、地点另行通知。面试成绩、合成总成绩以及参加体检人员名单在宁波市奉化区人力资源和社会保障局网站公布。

（六）体检

体检工作由区人力社保局会同用人单位主管部门组织实施。体检时间及相关事项在宁波奉化区人力资源和社会保障局网站另行公布。入围体检对象按规定时间到指定地点进行体检。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

（七）考察

体检合格者进入考察。考察工作由用人单位主管部门组织实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。具体参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

（八）公示聘用