2022年浙江省教育技术中心公开招聘人员公告（2人，第二批）

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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩；总成绩相同的，面试成绩高者优先。

1.笔试。初定于2022年11月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：相应岗位所需的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）；题型为选择题、填空题、简答题和综合题三种或四种组合。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例（实际参加面试人数不足5人按实际人数）确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。如有应聘者放弃面试的，不再递补。

面试方式：采用半结构化面试。面试主要考查岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和专业水平。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（考试总分相同的，以笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省教育技术中心网站（http://www.zjedu.org，公告公示）；

2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示）；

3.浙江省人力资源社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省教育技术中心网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88008940（省教育厅人事处），0571-88008711（省纪委、省监委派驻省教育厅纪检监察组）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省教育技术中心直接咨询。

工作日咨询电话：0571-88833416（杨老师）

附件：

1. 浙江省教育技术中心公开招聘岗位表（2022年第二批）.xlsx

2. 浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）