2022年9月杭州市教育局所属事业单位批次招聘公告

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　　（3）视频录制要求：

　　A、说课时，准备好黑板或白板，以便书写板书；

　　B、录制时考生需站立，镜头中需展示考生正面至少三分之二的形象；

　　C、采用电脑录课软件等进行录制，整个过程需要录制成mp4视频后再上传。

　　3. 评审原则

　　面试视频前置遴选不设比例限制。评审入围人员进入下一轮笔试环节。评审结果不计入招聘考试总成绩。

　　4. 结果公布

　　面试视频前置遴选结果（即参加笔试人员名单）于2022年11月3日下午在招聘单位网站进行公布。

　　六、考试

　　考试包括笔试、面试，笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

　　1．笔试

　　组织面试视频遴选入围人员笔试。

　　笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加笔试。

　　笔试成绩在笔试结束当天在招聘单位网站进行公布。

　　入围人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；入围人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，笔试结束后，按实际笔试人数确定面试对象。

　　2．面试

　　面试实施前，面试入围人员进行现场资格复审。所需提供材料详见附件3。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

　　面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。

　　面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

　　七、考察和体检

　　考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

　　八、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

　　九、其他

　　1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　报名咨询电话：各招聘单位联系电话（详见附件1）。