2022嘉兴事业单位招聘-嘉兴学院招聘22人（第二批）

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本次招聘的信息技术中心岗位采用笔试、技能测试相结合的方式，其他岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，相关安排和信息将发布于我校人事处网站招聘信息栏目，不再另行通知，请应聘者密切关注，自行查阅。

1.笔试

笔试内容以岗位相关知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参加考试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2.资格复审

面试之前安排现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。

资格复审要求应聘人员携带下列材料原件和复印件各1份（审核后退还原件）：身份证；本科及以上阶段的学历、学位证书；岗位要求的其他证明材料（岗位要求有工作经历的，还须提供社保缴纳证明及劳动合同等相关材料）。

通过资格复审的人员须参加心理测试，测试结果表明不宜聘用的，不能进入下一环节。

3.面试

面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

面试合格分数线为60分，低于60分的不能入围下一环节。

4.技能测试

信息技术中心岗位技能测试要求进行现场操作。技能测试合格分数线为60分，低于60分的不能入围下一环节。

5.总成绩计算

本次招聘的信息技术中心岗位采用笔试和技能测试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%，若总成绩相等，则技能测试成绩高者入围下一环节。

其他岗位考试采用笔试和面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高到低（若总成绩相同，面试成绩或技能测试成绩高者优先），等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理相关入校手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（若总成绩相同，面试成绩或技能测试成绩高者优先）。

2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.嘉兴学院（人事处）网站（http://rsc.zjxu.edu.cn/）；

2.嘉兴学院人才招聘网（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。