2022年浙江省交通运输信息中心公开招聘人员公告1名

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3、应聘资格的确认。通过资格初审即视为取得应聘资格，招聘单位以电子邮件方式向通过资格初审者发放准考证。

招聘岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的8倍，否则取消招聘计划，并告知报考人员。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1.笔试。暂定于2022年12月24日（上午9:00-11:00）在杭州市内举行，具体安排以准考证为准。报考人员持准考证（打印件）和本人第二代身份证（原件）参加考试。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江省交通运输厅（http://jtyst.zj.gov.cn/）所发布通知为准。

笔试科目：《综合基础知识》（客观题和主观题相结合）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单（末位分数并列者均进入）。

2.面试。面试具体地点及时间将在网上另行发布，请应聘人员特别留意。

面试前须先进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书、职称证书（聘书）及工作经历证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

面试方式：结构化面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行,以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

（四）公示、聘用

体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江省交通运输厅网站（http://jtyst.zj.gov.cn/， “政府信息公开-人事信息-事业单位考试”栏目）；

2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目）；

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省交通运输厅网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江省交通运输厅：0571-87810551。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87820150。