2022年浙江外国语学院公开招聘人员（浙江教学月刊社编辑）公告 （3人）

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1.笔试

考试时间和有关安排将另行在网上通知。

笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。

2.面试

取得有效笔试成绩的人员均参加面试。

面试采用综合化面试方式，主要考查岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数为60分，低于60分的不能进入下一环节。

（四）体检、考察

考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江外国语学院（教工部、人事处）网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；

2. 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88219523（浙江外国语学院纪检监察办公室）。

(三)        有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位浙江教学月刊社及浙江外国语学院教工部、人事处咨询。

联系电话：0571-88213040（浙江教学月刊社杨老师）， 0571-88213021（教工部、人事处 李老师）。

附件：浙江外国语学院拟公开招聘岗位计划表.xls.xls

浙江外国语学院

2022年12月12日