2023年缙云县事业单位面向全国引进11名高层次人才和紧缺人才公告

2022-12-22 来源：本站原创浏览次数：

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其他岗位只组织面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象（从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定），若无合适人选，可取消该岗位引进数。

（三）体检、考察

体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试（技能测试）合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（四）公示聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。

四、其他事项

1.国有企事业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续；缙云县事业单位在职在编人员不得报考。

2.本次人才引进报名等各环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。

3.考生所学专业资格的审查主要参照《2022年浙江省公务员录用考试专业目录》。

4.报考人员资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。

5.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系电话：0578-3127520。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-3312164

咨询电话：

缙云县人民政府办公室0578-3312351

中共缙云县委党校0578-3017516