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2.网上报名人员将资格审查材料扫描件发至指定邮箱；现场报名人员随带资格审查材料。材料要求如下：
本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消招聘资格。
五、考试
考试由招聘学校在区教育局指导下组织实施执行。考试具体时间、地点、内容由招聘学校另行通知，一般医务保健人员考试采用笔试+面试的形式，其他岗位人员考试采用面试+技能考核的形式。考核时间、形式等可能会有调整，具体以学校实际情况执行。
六、体检及联合审查、考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检及考察由招聘学校组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检、考察时间及地点由招聘学校另行通知。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在公示前放弃聘用资格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、招用
对拟招用人员在临平区人民政府网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示结束后，办理招聘录用手续，试用期按有关规定执行。
附件1：2022学年第二学期杭州市临平区教育系统事业单位招用编外人员计划一览表
附件2：杭州市临平区教育系统编外人员招聘报名表
杭州市临平区人力资源和社会保障局
杭州市临平区教育局
2023年1月12日
附件1：2022学年第二学期杭州市临平区教育系统事业单位招用编外人员计划一览表.et
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