2023年上半年瑞安市公开招聘事业单位工作人员公告（55人）

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“1602田径教练员”岗位，还须提供本人、运动员等级证书、运动成绩证书(成绩册与秩序册)、学校或运动队有关证明（个人基本情况、运动成绩和政治思想表现等）、退役运动员相关证明（省人事行政部门、劳动保障部门核准聘用的文件或省级体育行政部门批准退役的文件、证书）原件及复印件。

4.用人单位及其主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员的报名信息是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，视作不具备招聘资格条件，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃招聘资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高到低依次递补。

资格复审时间、地点届时在相关网站另行公告，请密切关注网站信息并登录查询。

（四）面试

“1602田径教练员”岗位须进行面试，面试采用专业实践能力训练课试讲的形式进行。面试满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不予入围体检。考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行公告。

（五）体检、考察

“1602田径教练员”岗位根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例由高到低确定入围体检对象，如考试总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩也相同的，取《综合应用能力》成绩高者；如再相同，另行加试。

其他岗位通过资格复审的人员确定为入围体检对象；

入围体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。

体检合格人员确定为入围考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门负责组织实施。

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据笔试（考试）总成绩从高到低进行一次递补。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，将不予聘用；反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

资格复审时尚未提供学历学位证书的2023届普通高校应届毕业生，须在2023年7月31日前取得并提交报考岗位要求的学历学位证书，未按规定时间提交的，取消聘用资格。

在职人员，应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料，取消聘用资格。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

四、其他告知事项

（一）本公告自发布之日起，考生对招聘岗位的专业设置有异议的，应在2023年3月16日17：00前（逾时不再受理申请）向用人单位提出书面意见。用人单位及主管部门经研究认为确需增加专业的，须在2023年3月17日16:00前向瑞安市人力资源和社会保障局提出增补意见，瑞安市人力资源和社会保障局研究确定后于报名开始前发布补充公告。

（二）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

（三）在参加考试过程中，考生必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等执行。

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构和个人开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

本公告未尽事宜，由瑞安市人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门负责解释。

招聘咨询电话：0577-65812876

瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法定主动公开内容->人事信息->人事招考）：

http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

附件：1.2023年上半年瑞安市公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls