慈溪市2023年面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员5人公告

2023-03-30 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】宁波事业单位考试交流群：93613766 ｜宁波公务员考试交流群：264825430 ｜

微信公众号：宁波人事考试在线｜电话咨询：13386535494 尹老师

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

岗位1人员总成绩由量化考核赋分确定。岗位2人员总成绩由量化考核赋分成绩的50%与面试成绩的50%计算合成，即总成绩=量化考核赋分成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等则以量化考核赋分成绩高者排位在前，如量化考核赋分成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

（三）体检、考察

各招聘岗位，均按总成绩从高分到低分，以招聘计划1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》执行。

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察程序参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。

因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

拟聘用人员名单在慈溪市人民政府网站上进行公示，时间不少于七个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响招聘的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可在总成绩合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

截至拟聘用公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）报考人员在初审、复审中提交的信息材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格的，以及存在其他考试违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，并视情追究相关人员责任。

（二）拟聘用人员统一纳入镇（街道）下属事业单位管理，签订事业单位工作人员聘用合同，继续在城乡社区服务至少满5年。聘用人员的岗位聘任及岗位等级的核准，按我市现行事业单位岗位设置管理有关规定执行。

（三）根据规定，拟聘用人员不得持有非上市公司（含村股份经济合作社）股份，不得参与营利性经营活动，担任企业法人的应当变更，同时凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，逾期未办理的，解除聘用合同。

（四）我市人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市人力社保部门无关。

政策咨询电话：0574-63938128、63938062。

监督电话：0574-89591414。

上述电话请在工作时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

附件：1、慈溪市面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员计划表.docx