2023年​浙江音乐学院公开招聘人员公告（10人）

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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%、60% 计入总成绩。

符合报名条件的博士研究生免笔试，直接进入复试（面试），面试成绩即为总成绩。

1.笔试。

考试时间初定5月14日（周日）上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。

岗位要求为硕士研究生及以上的，如该岗位有符合条件的博士应聘，则硕士根据笔试成绩高低，按1:4进入复试（面试）；如无博士应聘，则硕士根据笔试成绩高低，按1:5的比例进入复试（面试）。

2.面试。

面试前安排资格复审，资格复审和面试初定5月下旬，具体安排另行在学校官网通知。

面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

所有参加面试者均需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定；如结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

3.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站（http://www.zjcm.edu.cn，通知公告）；

2．主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；

3．浙江省人力资源和社会保障厅网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211741，浙江省文化和旅游厅人事处。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。

咨询电话：0571-89808065（杨老师），0571-89808066（邵老师）。