2023年浦江县部分事业单位人才引进公告（33人）

2023-04-28 来源：本站原创浏览次数：

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6.聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，确定聘用资格由单位予以聘用。聘用人员按规定时间到单位报到并签订聘用合同。

四、聘用事项

1.2023年国内应届硕士毕业生需在2023年7月31日前取得学历、学位证书，2023年境外应届硕士毕业生需在报名前取得学历、学位证书，未能在规定时间取得证书的，取消聘用资格；

2.对引进的人才实行试用期制度和服务期制度，试用期一年、服务期不少于五年。主管部门会同用人单位对引进的人才在试用期间的表现进行考核，考核不合格的取消聘用；

3.考生提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合条件的，取消聘用资格或终止（解除）聘用合同。

五、其它

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，硕士研究生专业参考《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。人才引进计划表中专业名称后有括号和数字的表示大类（即二级专业门类），专业名称中有“类”字的表示专业类（即三级专业目录），其他均为专业（即四级专业名称）。本次人才引进各招聘单位咨询电话见附件1；

2.应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向县人力社保局事业单位人事管理科反映，联系电话：0579-84183375；

3.本次人才引进人员将纳入全县干部队伍建设总体规划，实行跟踪管理、重点培养。

附件：1.2023年浦江县部分事业单位人才引进计划表.xls