2023年杭州市建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员（51人）

在面试合格人员中，根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从总成绩高分到低分按照1︰1确定考察对象。 

体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结论为合格或不宜聘用为事业编制人员，考察结果作为本次招聘是否聘用的依据。考察时间另行通知。

体检不合格、考察结论为不宜聘用为事业编制人员，或者放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

1.考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单公示7个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.普通高校2023年毕业生、2023年毕业的统招非全日制研究生及2023年毕业的留学人员不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考所需学历学位等相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

3.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。

1.市人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

2.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

3.招聘岗位相关信息在以下网站发布：

建德市人民政府门户网站（http://www.jiande.gov.cn/）“政务公开—法定主动公开内容—人事信息—招聘招录”；

建德人事人才网（http://www.jdrsrc.cn/）。

4.招聘过程相关信息（包括笔试成绩、面试成绩、体检、考察及拟聘用人员名单）均在建德人事人才网（http://www.jdrsrc.cn/）公布。

5.关于军队院校学历认定：按照《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》第五条规定执行。

6.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

本公告由建德市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0571-64723672、0571-64720676（建德市人力资源和社会保障局）